دهقانی فیروزآبادی هشدار داد
گاهی یک مدیریت یا تصمیم اشتباه، نخبه پرانگیزه را از زیست نخبگانی خارج می کند
به گزارش سایت امن، رییس بنیاد ملی نخبگان با اعلان اینکه در فرصت کم مدیریت، افراد باید تمام توان خودرا برای اثرگذاری ملموس و باارزش به کار بگیرند، اظهار داشت: گاهی یک مدیریت اشتباه یک ساختار اشتباه و یا یک تصمیم اشتباه می تواند یک نخبه جوان و پرانگیزه را از زیست نخبگانی خارج کند.
به گزارش سایت امن به نقل از ایسنا، روح الله دهقانی فیروزآبادی در مراسم تودیع و معارفه معاونان بنیاد ملی نخبگان ضمن عرض تسلیت ایام محرم و شهادت شهدای حادثه تروریستی شیراز، اظهار داشت: دشمن با هیچ ابزاری نمی تواند محبت امیرالمومنین (ع) و ائمه اطهار (ع) را از دل مردم ایران بگیرد. دشمنی که به زن و بچه رحم نمی کند، بسیار جنایتکار است. از خداوند متعال برای خانواده جانبازان و شهدای این حادثه طلب صبر و اجر دارم و امیدوار هستم چنین اتفاقاتی در کشور هیچ گاه رخ ندهد.
وی با قدردانی از عملکرد قائم مقام و معاونان سابق بنیاد ملی نخبگان، اضافه کرد: گروه مدیریت سابق با حضور مدیران نخبه ساعی و باارزش تلاش بسیاری برای رسیدن جامعه نخبگانی به اهداف تعیین شده انجام داد که این مساله جای تقدیر و تشکر دارد.
رییس بنیاد ملی نخبگان افزود: جابجایی در تیم های مدیریتی عمدتا به سبب هماهنگی بیشتر برای سرعت دهی به فعالیت ها و برنامه ها صورت می گیرد و از این باب امری طبیعی است.
وی با اشاره به تجربه و دانش تیم مدیریتی جدید بنیاد ملی نخبگان، افزود: سید سلمان سید افقهی(قائم مقام جدید بنیاد ملی نخبگان) در کنار دانش، تجربه سال ها فعالیت موفق در عرصه نخبگانی دارد و از این حیث در زمره افراد شناخته شده در نظام نخبگانی است، رسول محمدقلی(دستیار ویژه رییس بنیاد ملی نخبگان در معاونت مستعدان و آینده سازان) نیز در عرصه نخبگان و جریان مردمی برای نخبه پروری یک برند شمرده می شود و تجارب بسیار زیادی در این زمینه دارد. یاسین کیخا(معاون سرآمدان بنیاد ملی نخبگان) و فرشاد سلیمانی(معاون توسعه مدیریت و منابع بنیاد ملی نخبگان ) نیز در عرصه مسؤولیت فعلی خود در بنیاد ملی نخبگان جزو افراد با تجربه متعهد و متخصص هستند و امید است با فعالیت شبانه روزی این گروه مدیریتی بنیاد ملی نخبگان بتواند در کوتاهترین زمان ممکن به جایگاه حقیقی خود برسد.
به نقل از پایگاه اطلاع رسانی بنیاد ملی نخبگان، دهقانی فیروزآبادی اشاره کرد: گاهی یک مدیریت اشتباه یک ساختار اشتباه و یا یک تصمیم اشتباه می تواند یک نخبه جوان و پرانگیزه را از زیست نخبگانی خارج کند و در مقابل گاهی اصلاح زیرساخت ها و ساختارها زمینه را برای احیای یک نخبه فراهم خواهدنمود. بنا بر این در فرصت کم مدیریت، افراد باید تمام توان خودرا برای اثرگذاری ملموس و باارزش بکار بگیرند.
منبع: سایت امن
اگر پسندیدید لاک کنید:
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان سایت امن در مورد این مطلب