کارمند اپل از محدودیت ها شاکی شد
سایت امن: شورای ملی روابط کار آمریکا اپل را به نقض حق کارمندان خود برای طرفداری از شرایط کاری بهتر متهم کرده است.
به گزارش خبر گزاری مهر به نقل از انگجت، این آژانس در شکایتی مدعی شده اپل بطور غیرقانونی یک کارمند را که از شبکه اجتماعی «اسلک» برای پشتیبانی از تغییرات محل کاری در این شرکت استفاده می کرد، اخراج کرده است. از طرف دیگر شورای ملی روابط کار بطور جداگانه اپل را به اجبار یک کارگر دیگر به حذف پستی در شبکه اجتماعی متهم کرده است. این پرونده ریشه در شکایتی مربوط به سال ۲۰۲۱ میلادی دارد که توسط «یانکه پریش» یکی از بنیانگذاران جنبش Apple Too ثبت شده بود. اپل در اکتبر همان سال پریش را به بهتان اشتراک گذاری اطلاعات محرمانه اخراج کرد. البته وی این بهتان را رد می کند. طبق شکایت ثبت شده، پریش از اسلک و پست های شبکه اجتماعی برای طرفداری از دورکاری دائم استفاده می کرد. او همین طور نامه های سرگشاده انتقادی از این شرکت فناوری به اشتراک گذاشت، همه پرسی درباره ی برابری دستمزد انجام داد و موارد تبعیض نژادی و جنسی در اپل را برشمرده بود. طبق اطلاعات موجود سیاست های فعلی اپل اجازه نمی دهد کارمندان بدون اجازه مدیر، کانال اسلک ایجاد کنند. در عوض کارمندان باید نگرانی های خود درباره ی محل کارشان را به مدیریت یا یک گروه «پشتیبانی افراد» در شرکت منتقل کنند. وکیل پریش در این زمینه می گوید: ما مشتاق آن هستیم که اپل را برای وضع قوانین غیرقانونی و اخراج کارمندان به سبب کارهای محافظت شده توسط قانون و نقض دیگر حقوق مدنی در محل کار در دادگاه ملزم به پاسخگویی نماییم. در مقابل، اپل این ادعاها را به چالش می کشد و اظهار داشت: ما همیشه به ایجاد و حفظ یک محیط کاری مثبت و جمعی متعهد بوده ایم. ما تمام نگرانی ها را جدی می گیریم و هر زمان که نگرانی پیش آمده، بطور کامل آنرا بررسی می نماییم. اگر اپل این شکایت را با شورای ملی روابط کار تسویه نکند، جلسه استماع اولیه در فوریه ۲۰۲۵ میلادی انجام می شود. این آژانس در نظر دارد اپل را ملزم به تغییر سیاست هایش و پرداخت غرامت به پریش کند.
منبع: websec.ir
اگر پسندیدید لاک کنید:
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان سایت امن در مورد این مطلب